Recruiter กับการหางานใหม่ (ภาคต่อ)

ผมว่าคนเราที่ทำงานองค์กร บางครั้งคราวเราต้องมีสักครั้งใช่ไหมล่ะ ที่อยากไปสมัครงานที่ใหม่
แต่ก็ไม่รู้จะเอาเวลาไหนหนีเจ้านายไปสมัครงานใหม่

ผมพูดถูกใช่ไหมครับ


แต่ผิดกับงาน Recruiter
เป็นอาชีพที่เสี่ยงไปอยู่กับบริษัทอื่นง่ายมาก
ด้วยการที่ต้องออกไปพบปะ พบเจอพูดคุย โดยเฉพาะการออกไปจัดงาน Jobfair

สิ่งนึงที่คนทำ Recruiterหนุ่มโสดจะต้องพกติดตัวเสมอ ใช่ครับ
มันก็คือนามบัตร
แน่นอนครับ พอเจอสาวHR บริษัทอื่นขอนามบัตร แหมจะไม่ให้ก็ไม่ได้ หนุ่มๆแบบเราแพ้สาวหน้าตาดีแน่นอน smile

แน่นอนว่าถ้าคุณให้นามบัตรไป วันดีคืนดีในวันที่เรากำลังทำงาน
กำลังนัดสัมภาษณ์แคนดิเดตอยู่ คุณอาจถูก HRบริษัทอื่นโทรมานัดสัมภาษณ์ซะเอง
หรือถ้าสถานการณ์ที่คุณอยู่กับเจ้านาย จะบอกเจ้านายดีไหม
ถ้าซื่อสัตย์บอกไป แน่นอน คุณได้ไปสัมภาษณ์สมใจอยากแน่ แต่ไม่ครับ

คุณจะได้รับมอบหมายให้เป็น"สปาย" +0+ เพื่อนำข้อมูลมารายงาน"นาย"


แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นผมว่ามันเป็นงานที่เปิดโอกาสให้กับชีวิตเราพอสมควรนะครับเนี่ย กะพริบตา
 
 
 
Recruiter เป็นอาชีพที่เหมาะกับคนที่เสพติดอินเตอร์เน็ต
 
ใช่ครับ เสพติดกับเว็บหางาน TwT

เช้าคุณตื่นมา เรากางแลปท็อปก่อนอาบนํ้า เรากด "Update Job Posting"
อาบนํ้าแต่งตัวเราต้องแต่งตัวให้ดูดี ทั้งที่เราก็อยากใส่กางเกงยีนส์กับเสื้อตราห่านไปทำงาน (ได้เงินเดือนน้อยจริงๆนะ)
คุณใช้มือถือ Gatget สุดไฮโซ (Android, Iphone แล้วแต่ฐานะของRecruiterแต่้ละคน)
ทำงานระหว่างเดินทางมาทำงาน/นอกเวลางาน ไม่ได้ Whatsapp
แต่ต้องดูเมล์ที่คุณกด apply resume เข้ามาน่ะแหล่ะ 
คุณต้องดูเมล์ โทรนัดหมายแคนดิเดตให้มาสัมภาษณ์
คุณต้องประสานเมล์ขอ Approve นู้นนี่นั่น(ต้องทำตัวเป็นทึ่ปรึกษาให้ต้นสังกัด ว่าผู้สมัครคนนี้ตามหลักนโยบาย คำนวนบวกนี่นั่นสมควรได้รับเงินเดือนเท่าไหร่
(ในชาวพันทิพคนไหนบอกว่า recruitไม่มีอำนาจให้เงินเดือน ผมเถียงว่าไม่จริงอ่ะ)

ที่สำคัญจะต้องนัดหมายกำหนดการแจ้งก่อนเซ็นสัญญาจ้าง
จะตรวจร่างกาย รพ ที่ไหนคุณต้องเป็นพจนานุกรมเคลื่อนที่ตอบคำถามพนักงานให้ได้ทุกอย่าง
ตั้งแต่ตรวจร่างกายอะไรบ้างทางเราตกลงไว้กับโรงพยาบาลไหน ที่ไหนราคาเท่าไหร่
ยัน รพ เปิดทำการกี่โมงคุณต้องจำว่าวันนี้นัดเริ่มงานกี่คน
ประสานส่งต่อกับทาง Training/Payroll ไปแล้วหรือยัง
พนักงานคนนี้ต้องกรอก สปส 1-03 9-03 ฯลฯ
 
 
 
อนึ่งท้าย entry นี้
ขออธิบายคำศัพท์ย่้อยๆเลยนะครับ
 
Recruitment = หน่วยงานสรรหาฯ เป็นหน่วยงานย่อยในแผนกทรัพยากรบุคคล(HR)
Recruiter = คนที่ทำอาชีพสรรหาว่าจ้าง
Training = ฝ่ายฝึกอบรม (HRD)  เป็นหน่วยงานย่อยในแผนกทรัพยากรบุคคล(HR)
Payroll = ฝ่ายเงินเดือน เป็นหน่วยงานย่อยในแผนกทรัพยากรบุคคล(HR)
"Update Job Posting" = คำศัพท์จากเว็บจัดหางานชื่อดัง ที่ใช้ลงประกาศงานในอินเตอร์ ใช้ดันกระทู้หางานให้ขึ้นอยู่หน้าเว็บ
Approved= คำสุดฮิตของ พนักงานองค์กร กรณีที่ทำอะไรแหกกฎ/ระเบียบปฏิบัติของทางฝ่ายนโยบาย
ต้องมีการขออนุมัติจากผู้มีอำนาจนั้นๆ 
สปส 1-03 = แบบฟอร์มส่งขึ้นทะเบียนประกันสังคม 
สปส 9-03 = แบบขอรับบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลตามมาตรา 38(ขอบัตรประกันสังคม)
Whatsapp = หนึ่งในโปรแกรมแชทยอดฮิตของพนักงานองค์กร เนื่องจากฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
นโยบาย = policy ระเบียบหลักที่ต้องยึดปฏิบัติในการทำงานอย่างเคร่งครัด  เช่นหลักการตีค่าเงินเดือนผู้สมัครงาน จะคิดตามอำเภอใจไม่ได้เด็ดขาด
 

edit @ 6 Jun 2011 23:18:05 by behindthemoon

Comment

Comment:

Tweet

อยากเน้นี่เองงง♥

Hot! Hot!

#3 By HineyHelsinki on 2011-06-07 20:17

อ้าว ซะงั้น

ออกจาก HRD มาทำ Recruitment ไหมครับท่าน ฮ่่าๆ open-mounthed smile open-mounthed smile

#2 By behindthemoon on 2011-06-06 23:27

เคยทำ HRD มาปีนึง แต่ไม่ค่อยจะปลื้มเท่าไหร่ เพราะไม่ได้รับความร่วมมือกับหัวหน้างานที่ยังคิดว่าการฝึกอบรมเป็นเรื่องไม่จำเป็น ลาออก ตกงานประชดชีวิตซะเลย วะฮ่าๆ

#1 By V A N I T E R I O U S on 2011-06-06 23:26